常言道“高处不胜寒”，身处高位未必代表身心健康。中大商学院与新加坡国立大学联合领导的研究小组，发现领导能力与身心健康之间可能存在着独特基因联系，与领导地位有关的基因同时或会危害人的身心健康，包括会有较高身体质量指数（BMI）、额外的心血管疾病风险，亦会较为短寿，在长期承受巨大压力下甚至可能激发躁郁症及精神分裂。 由中大商学院管理学系副教授李文东、新加坡国立大学副教授宋照礼及杜克-新加坡国立大学医学院助理教授乔凡等学者联合领导的研究小组，透过全球最大公共基因及医疗数据库“UK Biobank”，收集超过24万名具有欧洲血统人士的基因及职业资料进行研究。研究会从英国官方标准职业分类以及美国职业资讯网站，取得有关领导能力及管理需求的资料。 研究发现，与领导地位有关的基因同时或会危害人的身心健康，有别于过往的研究结果显示领导能力与整体健康及幸福感指标之间存在正相关。撇除经济收入以及教育水平所带来的影响，担任领导层职位与较高BMI指数、额外的心血管疾病风险，以及寿命缩短存在显着基因上的关联。 对此，李文东解释道，其中一个成因可能由于担任领导层的职位需要承受巨大心理负荷，以至长期存在各种压力来源，会激发心理及身体上的压力反应，包括脂肪代谢和心血管功能变化，长远而言有损健康。换句话说，领袖可能容易透过遗传基因出现上述压力导致的疾病及情况，作为领袖所承受的压力，可能引发或加剧该影响。 这次研究最令人惊讶的发现之一，在于与领导能力最为密切相关的基因，同时亦是引致躁郁症及精神分裂症风险上升的遗传变异。李文东指，躁郁症或精神分裂症患者在成为领袖方面或许有些优势，但是这次研究首次发现领导能力与躁郁症及精神分裂症，有着遗传基因变异上的关联。 是次研究亦观察到，领导能力与饮酒量较高同样存在基因上的联系，这种不健康的行为已被证明可以引致癌症。 除了遗传基因因素以外，研究团队还测试了领袖地位，及一系列传统上与领导能力相关、可以被观察的个人特质之间的基因关联性，包括智商、风险承受能力、身高等等。结果显示，被认为能够引发领导才能的基因，或许是与这些特质相关。研究人员认为，基因可能通过个人特质，对领导能力产生影响。 |
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